wtorek, 10 styczeń 2017 14:11
Rozmowa z adw. Karoliną Schiffter, zwyciężczynią 5 edycji konkursu Rising Stars Prawnicy - liderzy jutra 2016.
Napisał admin1. Kariera prawnika jest bardzo wymagająca. Konkurencja na rynku jest duża, a uczelnie w całej Polsce wypuszczają co roku setki absolwentów prawa. Co zrobić aby w takiej sytuacji być zauważonym przez pracodawcę?
To, prawda. Obecnie na rynku jest wielu młodych prawników, co powoduje, że znalezienie wymarzonej pracy jest coraz trudniejsze, bo i konkurencja większa. Dużym atutem młodego prawnika może być jego doświadczenie zawodowe, gdyż studia nie uczą nas praktycznego wykonywania zawodu. Stąd, namawiam wszystkich studentów, aby jeszcze na studiach podjęli praktykę w kancelarii. Warto też zastanowić się, w jaki sposób szukać pracy poza tradycyjną ścieżka rekrutacyjną. Wysłanie CV w odpowiedzi na ofertę pracy może być niewystarczające. Myślę, że należy także podejmować inne działania, np. zaangażować się w działalność różnych organizacji, gdzie studenci bądź absolwenci mogą spotkać swoich przyszłych pracodawców.
2. Czy kluczem do sukcesu jest wszechstronność czy wąska specjalizacja?
Uważam, że kluczem do sukcesu jest absolutnie specjalizacja, choć są oczywiście wybitni prawnicy, którzy posiadają niezwykle bogatą wszechstronną wiedzę o prawie. Polskie prawo jest obecnie bardzo złożone i nie w mojej ocenie trudno być ekspertem w każdej dziedzinie prawa. Co więcej, klienci oczekują, że prawnicy będą znać nie tylko przepisy, których można w miarę szybko się nauczyć, lecz przede wszystkim uwarunkowania rynkowe i praktykę. Pozyskanie takiej wiedzy wymaga wieloletniego specjalizowania się w danej dziedzinie. Niezależnie od tego, w mojej ocenie młodzi prawnicy rozpoczynający swoją karierę powinni jednak spróbować w miarę możliwości podejmować praktykę we wszystkich dziedzinach prawach. Poznanie ich specyfiki pozwoli im na podjęcie decyzji, w którym kierunku młody prawnik chciałby się specjalizować.
3. Często studenci odbywający staże w kancelariach stają w szranki z kilkudziesięcioma kolegami. Na co zwrócić uwagę, aby nasza praca była doceniona?
Świetna znajomość przepisów to za mało. Ważne jest, aby szef miał poczucie, że angażujemy się w sprawę. Warto nie tylko wykonywać polecenia, lecz pokazać, że patrzymy na sprawę kompleksowo, bierzemy za nią odpowiedzialność. Niezwykle istotna jest też dokładność i skrupulatność przy wykonywaniu zleceń. W sprawach prawnych drobna literówka, np. we wniosku do KRS, może mieć niekorzystne konsekwencje dla klienta i kancelarii.
4. Jak myślisz jakie dziedziny prawa będą się w najbliższej przyszłości najszybciej rozwijać? W jakim obszarze warto się specjalizować?
W Polsce specjalizacje dopiero się tworzą od kilkunastu lat. Myślę, że jest jeszcze wiele dziedzin, w których nie ma ekspertów. I właśnie w takich dziedzinach warto się specjalizować. Trzeba być elastycznym i obserwować rynek i regulacje. Dla przykładu: jeżeli zgodnie z nową ustawą o zgromadzeniach publicznych trudniej byłoby uzyskać zgodę na zgromadzenie, to być może warto zostać ekspertem od zgromadzeń publicznych? W praktyce, specjalizacja często nie jest wyborem prawnika, lecz wynika z wielu elementów, np. jest kontynuacją specjalizacji patrona czy zapotrzebowania na rynku.
6. Karolina, jakbyś mogła podsumować i dać trzy złote rady, kluczowe do osiągnięcia sukcesu w tym zawodzie.
Moim zdaniem kluczem do sukcesu jest przede wszystkim pracowitość, konsekwencja w realizowaniu obranych celów i pozytywne nastawienie.
Rozmowa z adw. Karoliną Schiffter, zwyciężczynią 5 edycji konkursu Rising Stars Prawnicy - liderzy jutra 2016.
Dział:
Wywiady
Najnowsze od admin
- Radca Prawny Warszawa i Wrocław
- Piotr Szafarz nowym szefem Zespołu Prawa Nieruchomości w regionie Europy Środkowo-Wschodniej w kancelarii Dentons
- Kancelaria Norton Rose Fulbright doradzała przy finasowaniu nabycia kompleksu biurowego Wola Center w Warszawie
- XVII edycja Konkursu Prawnik Pro Bono
- VI Kongres HR Summit 2019