Używamy plików Cookies dla zapewnienia poprawnego działania strony. Zgodnie z prawem, musimy zapytać Cię o zgodę. Proszę, zaakceptuj pliki Cookies i pozwól tej stronie działać poprawnie.
Korzystając z naszej strony akceptujesz zasady Polityki Prywatności.

Sample Sidebar Module

This is a sample module published to the sidebar_top position, using the -sidebar module class suffix. There is also a sidebar_bottom position below the menu.

Sample Sidebar Module

This is a sample module published to the sidebar_bottom position, using the -sidebar module class suffix. There is also a sidebar_top position below the search.

Wyszukaj na naszej stronie

niedziela, 12 wrzesień 2010 13:01

Ministerstwa Kultury i Turystyki Ukrainy

Napisał
Oceń ten artykuł
(0 głosów)
Konferencja jest 6. inicjatywą Pełnomocnika Ministerstwa Kultury i Turystyki Ukrainy ds. Organizacji EURO 2012 w ramach cyklu „Stadiony EURO 2012”. W spotkaniu wezmą udział m.in. przedstawiciele władz miast organizatorów Mistrzostw Europy 2012, przedstawiciele PL.2012 – koordynatora organizacji EURO 2012 w Polsce, a także przedstawiciele związków i stowarzyszeń transportowych oraz firm i przedsiębiorstw działających w branży transportowej i budowlanej. Honorowy patronat nad konferencją objęła Ambasada Ukrainy w RP. Jednym z prelegentów podczas konferencji będzie partner zarządzający Kancelarii - Rafał Trusiewicz, który…
wtorek, 27 lipiec 2010 09:06

Wynagrodzenia prawników

Napisał
Oceń ten artykuł
(1 głos)
Wiadomo, iż najważniejszym i najbardziej wartościowym kapitałem w kancelarii są jej pracownicy. W związku z tym każda kancelaria chce pozyskać najlepszych pracowników – ekspertów a następnie zatrzymać ich u siebie jak najdłużej. Oczywiście wynagrodzenie takiego pracownika oraz „sposoby” jego zatrzymania są sporym wydatkiem dla firmy. Z drugiej jednak strony skutki odejścia do konkurencji takiego pracownika mogą być dla danej kancelarii bardziej bolesne. Generalnie oprócz pensji i premii kancelarie proponują pracownikom różne inne narzędzia takie jak: telefon, laptop, etc..  Narzędzia te…
wtorek, 27 lipiec 2010 09:06

Wynagrodzenia prawników

Napisał
Oceń ten artykuł
(1 głos)
Wiadomo, iż najważniejszym i najbardziej wartościowym kapitałem w kancelarii są jej pracownicy. W związku z tym każda kancelaria chce pozyskać najlepszych pracowników – ekspertów a następnie zatrzymać ich u siebie jak najdłużej. Oczywiście wynagrodzenie takiego pracownika oraz „sposoby” jego zatrzymania są sporym wydatkiem dla firmy. Z drugiej jednak strony skutki odejścia do konkurencji takiego pracownika mogą być dla danej kancelarii bardziej bolesne. Generalnie oprócz pensji i premii kancelarie proponują pracownikom różne inne narzędzia takie jak: telefon, laptop, etc..  Narzędzia te…
Oceń ten artykuł
(0 głosów)
Jak wynika z art. 91 k.p., należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 mogą być potrącanez wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie. Zgodnie z § 2 wspomnianego artykułu można wyróżnić dwa rodzaje potrąceń – dokonywane z tytułu należności na rzecz pracodawcy i na rzecz innych podmiotów niż pracodawca. Ponieważ reguły dotyczące potrąceń umownych mają charakter szczególny nie podlegają wykładni rozszerzającej. To wyjątkowe unormowanie zezwala zatem, poza możliwością dokonywania potrąceń należności ustawowo określonych w…
Oceń ten artykuł
(0 głosów)
In-house lawyer to inaczej prawnik wewnętrzny w firmie, który przeważnie posiada wiedzę z różnych dziedzin prawa (gdyż siłą rzeczy współpracuje z różnymi działami firmy). Prawnicy, szczególnie dużych kancelarii prawnych są wyspecjalizowani w konkretnym obszarze prawa i to oni wielokrotnie pomagają In-house-om rozwiązać najbardziej zawiłe i największe problemy, pomagają w transakcjach. In- house lawyers lepiej znają organizację, są jej częścią a tym samym mają lepsze „wyczucie” i umiejętności biznesowe do osiągania przez firmę jak najlepszych wyników. Praca każdego z tych dwóch…
środa, 10 czerwiec 2009 08:34

Temat tygodnia: Okiem nieobiektywnym...

Napisał
Oceń ten artykuł
(0 głosów)
...czyli co w rekrutacjach prawnych huczy Połowa sierpnia to doskonały okres na wykonanie spojrzenia wstecz na pierwsze półrocze br. i dokonanie krótkiego podsumowania dotyczącego rynku pracy prawników.  Z jednej strony większość  kancelarii i firm dokonała już podsumowania tego okresu, a z drugiej  przez mijające półtora miesiąca (od końca czerwca) wstępnie widać już jakie decyzje zapadły na podstawie wyciągniętych wniosków. Kryzys w zasadzie dotknął najboleśniej kancelarie specjalizujące się w obsłudze branży nieruchomości czy rynków kapitałowych. Najlepiej radzą sobie te, które specjalizują…