Używamy plików Cookies dla zapewnienia poprawnego działania strony. Zgodnie z prawem, musimy zapytać Cię o zgodę. Proszę, zaakceptuj pliki Cookies i pozwól tej stronie działać poprawnie.
Korzystając z naszej strony akceptujesz zasady Polityki Prywatności.

Sample Sidebar Module

This is a sample module published to the sidebar_top position, using the -sidebar module class suffix. There is also a sidebar_bottom position below the menu.

Sample Sidebar Module

This is a sample module published to the sidebar_bottom position, using the -sidebar module class suffix. There is also a sidebar_top position below the search.

Wyszukaj na naszej stronie

wtorek, 12 listopad 2013 12:24

Polski Kongres Prawa Pracy 2013 Wyróżniony

Napisał
Oceń ten artykuł
(0 głosów)

26 listopada w Warszawie odbędzie się Polski Kongres Prawa Pracy 2013, który stawia sobie za cel ocenę kondycji rynku pracy i funkcjonalności obowiązujących regulacji prawnych. Wydarzenie tworzy kolejne ogniwo cyklu kongresów prawno-gospodarczych Allerhand Summits.

Kongres stwarza unikalną płaszczyznę do rozmowy dla reprezentantów biznesu, sektora usług biznesowych, pracodawców i pracowników, przedstawicieli związków zawodowych i administracji publicznyej. Gromadzi kadrę zarządzającą spółek, in-house lawyers, menadżerów i specjalistów HR, ekspertów ds. CRS, przedstawicieli kancelarii prawniczych, przedstawicieli szkół wyższych i instytutów naukowych, członków stowarzyszeń, i związków zawodowych.



2013 11 26 polski kongres prawa pracy banner



Zaproszeni eksperci oraz uczestnicy spotkania będą poszukiwać odpowiedzi na pytania dotyczące kondycji rynku pracy i funkcjonalności prawa, a tych nasuwa się w ostatnim czasie wiele. Czy obecne regulacje zapewniają konieczny balans pomiędzy ochroną praw pracownika a stworzeniem warunków do powstania nowych miejsca pracy i utrzymania już istniejących? Czy przepisy o elastycznym czasie pracy stworzyły nowe możliwości? Czy perspektywa specjalistów i pracowników średniego i niższego szczebla jest taka sama? Czy istnieje konieczność rozważenia nowych rozwiązań, które lepiej odzwierciedlą zróżnicowaną sytuację różnych grup pracowników? Co może zrobić Państwo by promować zatrudnienie bezpieczne, na podstawie umów o pracę i godziwie wynagradzane? Gdzie przebiega granica pomiędzy zakazem dyskryminacji a utrudnieniem lub uniemożliwieniem efektywnego zarządzania różnorodnością w firmie w oparciu o konkretne dane tej firmy dotyczące?

- W trakcie Polskiego Kongresu Prawa Pracy będziemy starali się odpowiedzieć na pytanie: czy mamy w Polsce dobre prawo pracy? –mówi Beata Faracik z Instytutu Allerhanda, organizatora spotkania – Przy obecnej polaryzacji stanowisk wobec zmian w prawie pracy bardzo potrzebna jest neutralna płaszczyzna umożliwiająca merytoryczną i spokojną dyskusję wszystkich zainteresowanych podmiotów.

Organizatorzy mają nadzieję, że wypracowane wnioski zostaną przekute na rekomendacje dla rządu i instytucji zaangażowanych w tworzenie zasad regulujących polski rynek pracy.

Rejestracja na Kongres możliwa jest poprzez stronę www.prawopracy.allerhand.pl, gdzie dostępna jest agenda spotkania, sylwetki prelegentów oraz szczegóły programowe.

Dodatkowe informacje

  • Data wydarzenia: wtorek, 26 listopad 2013
  • Miejsce wydarzenia: Warszawa
Czytany 1628 razy