Z wykształcenia psycholog, ukończyła studia doktoranckie z zakresu zarządzania, obecnie pisze rozprawę doktorską dotycząca wypalenia zawodowego oraz kultury organizacyjnej, ekspert ds. zarządzania i HR w branży prawnej, koordynator projektów HR dla czołowych, międzynarodowych i polskich kancelarii prawnych. Doświadczenie zawodowe obejmujące m.in.: rekrutacje, szkolenia, oceny pracowników, systemy motywacyjne, outplacement, audyt kompetencji, employer branding, optymalizację zatrudnienia zdobywała w firmach doradztwa personalnego pracując dla Klientów z różnych sektorów gospodarki. Trener z zakresu umiejętności miękkich oraz wykładowca akademicki.